O capital humano é o recurso mais valioso de uma empresa. Infelizmente, a produtividade dos colaboradores é impactada negativamente por estresse, questões emocionais e comportamentais. Aliás, a maioria das demissões …
A gamificação é uma constatação sobre como os seres humanos sentem-se atraídos por jogos. Sejam eles eletrônicos ou analógicos, a verdade é que a humanidade sempre teve grande engajamento para …
Hoje, mais do que nunca, a transparência nas relações de trabalho deve ser estimulada e valorizada. Ser transparente é uma qualidade que ajuda a conquistar a confiança das pessoas, cada …
Uma empresa só cresce e atinge o sucesso quando os profissionais que nela atuam também crescem. E para que isso ocorra, é fundamental que os profissionais recebam um retorno de …
Toda empresa que deseja crescer e atingir o sucesso precisa de um bom time de profissionais competentes e capacitados, que seja motivado e engajado.Nesse cenário, a retenção de talentos é …
Com o passar dos anos vem aumentando o número de empresas que adotam e incentivam as políticas de home office para seus profissionais, principalmente quando o objetivo e cortar custos …
Um processo de recrutamento e seleção costuma ter várias fases. Além da análise do currículo e da entrevista, algumas empresas costumam realizar também testes de seleção com os candidatos com …
Ficar trancado no escritório por 8 horas seguidas 5 dias por semana e ainda perder algumas horas no transporte público lotado ou congestionamentos nos horários de pico, é a rotina …
A inclusão de pessoas com deficiência é um desafio para muitas empresas e, na maioria das vezes, isso acontece simplesmente por desconhecimento da lei. Porém, promover a inclusão também é …
Você já deve ter ouvido falar do recrutamento por competências comportamentais, ou seja, da escolha de profissionais baseada em fatos concretos e mensuráveis, através de ferramentas específicas. O método é …
