Durante anos a mulher vem marcando a sociedade com sua perseverança a fim de conquistar seu lugar no mercado de trabalho. Passou por grandes obstáculos, entretanto, atualmente, recompensada pelo esforço de décadas a mulher, teve seus direitos garantidos, tornando – se mais fácil a sua inserção no mercado de trabalho, conseguindo fazer valer seus direitos trabalhistas diante da sociedade que até então fora dominada pela força masculina.

Empoderamento feminino é um termo que está muito em alta no momento. Mas este empoderamento não é um fenômeno recente e nem mesmo aconteceu de uma hora para outra.

A caminhada da mulher para o poder dentro do mercado de trabalho está sendo traçada a passos largos, não sem obstáculos no caminho. E devemos admitir que muita coisa já mudou. Mas as mulheres não querem apenas ter carreiras brilhantes. Elas também querem ter família, estudar e ter uma vida pessoal rica.

E para ter tudo isso, muitas vezes elas precisam estar preparadas para desempenhar diversos papéis ao mesmo tempo, sendo profissional, esposa, mãe e mulher. E algumas vezes, a mulher se sente sobrecarregada e frustrada. Equilibrar carreira e vida pessoal não é uma tarefa fácil.

A capacidade de conciliar vários papéis em sua vida muitas vezes é cansativa, mas dá às mulheres ainda mais destaque. Afinal, não é qualquer um que consegue estar em um alto cargo e ainda enfrentar a responsabilidade de ser mãe e dona de casa.

O mundo muda rapidamente, com vários avanços em tecnologias e modelos de gestão. Contudo, muitas empresas ainda têm um pé no passado quando se trata de igualdade de gênero em seu quadro de colaboradores. É fundamental mudar essa mentalidade, que não combina mais com a era atual.

Os gestores devem entender que tanto os homens como as mulheres podem agregar valor ao trabalho e que, independentemente do gênero, devem ser valorizados pelo seu esforço e competência e incentivados a crescer profissionalmente.

De modo geral, a presença da mulher no mercado de trabalho vem aumentando. As empresas precisam perceber claramente que não há mais espaço para qualquer tipo de discriminação e, dessa forma, dar oportunidades iguais para qualquer cargo.